武汉石化的首批个人“党员示范岗”

创建承诺：做好成本分析与价格自查，确保询函查实问题为“零”、 所采设备产品质量100%满足技术要求、到货与现场服务回复率100%，力争完成物资处仪表岗位“比学赶帮超”的各项考核指标。

创建承诺：在党员示范岗创建活动中，发挥党员模范带头作用，努力做到上述创建目标各项要求，加强交通安全管理，热情为用户服务，严格执行国法和厂规，廉洁从业，使领导和服务对象满意。

创建承诺：在主审或参与的专项审计中，严格执行审计业务规范指引，实事求是出具审计底稿，确保审计报告不出现较大质量问题。聚焦业务流程、岗位职责、规章制度，能发现问题，也能提出有针对性的审计建议。技改、检维修项目结算审减率达2%。廉洁自律，自觉抵制不良风气。

创建承诺：遵守党纪党规，做一名合格党员。确保宣传、落实离退休劳资政策准确、及时。春节、“五一”、重阳节慰问金、每月生日慰问费上卡准确率100%，释疑解惑工作投诉率为零。

创建承诺：从严管理，严格执行国家设备管理各项法律法规，完成压力容器、常压储罐、压力管道、特种设备年度检验计划，确保设备安全运行；力争完成机动处设备科年初制定的各项管理指标；高氯原油加工结束之后，做好高氯原油对设备影响总结分析；服务基层，及时解决车间存在的问题。廉洁自律，自觉抵制不良风气影响，严格执行八项规定的要求。

创建承诺：从严管理，严格执行工艺、生产管理各项制度，确保生产装置安全运行。力争公司因工艺影响的生产波动次数少于去年。服务基层，力争每月主要生产装置走访100%。遵章守纪，廉洁自律，自觉抵制不良风气影响，严格执行八项规定的要求。

创建承诺：力争每月网络可用率达到99.2%以上；生产网、管理网络7x24值班，网络出现问题，立即响应；网络故障处理快速处理：一般性故障2小时内解决，设备故障需要更换的24小时内完成；优质服务，用户故障处理率达到100%，用户无投诉。

创建承诺：认真学习专业知识，提高业务水平，明确目标，端正态度，发挥本岗位的带头作用；努力完成本岗位各项生产任务和“比学赶帮超”的各项考核指标；工作中加强沟通，热情服务，乐于奉献，积极肯干，不推诿、不刁难、不扯皮，勇于承担责任；掌握各装置生产情况，及时协调相关部门解决影响装置安全生产的各种问题。

创建承诺：做好全面预算的整体平衡工作，按时上报年度和月度预算，板块预算，监控分析和板块监控分析；及时下达财务预算，规范预算调整审批流程，加强费用预算执行情况的分析与考核工作，力争完成公司全年费用指标和财务预算岗位“比学赶帮超”的各项考核指标；积极开展财务预算岗位涉及的相关内控业务流程的自查、穿行测试和制度修订等工作。

创建承诺：寻找新的安全培训思路和方法，力争参培人员合格率达100%；力争完成安环部安全监督专业的各项考核指标；按照政府部门的要求，完成新建、改进和扩建项目的安全“三同时”。

创建承诺：以党员的标准严格要求自己，努力摸索新的技术管理思路；深入基层，为生产装置提供更便捷的技术服务，把技术管理岗位做成标准岗、示范岗。

创建承诺：坚持实事求是，力争完成物资流通部电仪岗位“比学赶超”的各项考核指标；完成计划工作的全流程记录，做好供应商选用及分类工作；做到微笑服务，遇事沉稳，不迁怒、不埋怨，为物资流通部树立采购标杆岗位。严格遵守廉洁从业的各项规定，为党旗添光彩。