【职场】加入创业团队｜十一个特质不能少

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［朝九晚五＋按部就班］不是你想要的生活模式？怀抱着［改变世界］的远大梦想难以入眠？我们采访了十几位企业家并且请他们列出初创企业最看重员工的一些特质，也许能帮助还在校园里的你找到前进的方向。

1. Networking skills 社交能力

由于创业公司的特殊性，每一位新加入的团员都将对团队产生重要影响，所以在选择新团员时，公司更注重的是你对创业的兴趣、热情和执着。记住，无论在线上还是线下都要与那些可能带领你进入创业领域的人保持良好关系，写封邮件，在LinkedIn上留个言或打个电话，让他们知道你值得推荐，记下这个金句，这可能就是打开新世界大门的咒语："Would you be willing to meet for coffee? I find what you do really interesting/inspiring."

2. A brilliant portfolio 优秀的成果集

用事实说话，收集你做过的项目、解决过的问题、创造过的成果，以及领导过的团队。新创公司看重的更多的是过去的经验而不是一纸证书，所以，撸起袖管开始做点什么吧！

3. Adaptability 适应能力

面对新环境，你需要具有“任窗外风吹雨打，我自岿然不动”的能力。

4. Understanding analytics 分析能力

无论这个公司是否是以数据为中心的企业，能够从数据中看到问题和进步会为你赢得所有人的信赖。

5. Confidence 自信心

没自信怎么会选择初创公司而不是传统企业呢？

6. A great handle on numbers 对数字敏感

对数字敏感意味着对市场、用户敏感，并且能够用数字证明你的设想，在产品开发中还有什么比这个更重要的呢？

7. Initiative 积极主动

初创公司需要的不是按部就班，而是每个人都能独当一面，并且能够自己找到问题的解决方法。

8. Personal branding 个人品牌意识

初创公司永远对会经营自己个人品牌的人敞开大门，没什么比名人更能为初始阶段的公司带来知名度了。

9. Effective selling techniques 销售能力

想要成为独当一面的人，没有过硬的销售能力怎么行？

10. Tenacity 坚韧

要让人看到你永不放弃的决心。

11. Presentation skills 表达能力

不是说词藻要多美，而是能够说服他人，让别人认同你的观点［或者你卖的产品］，这点无论在团队内还是对外都适用。

原文来自Mashable，可以点击左下角“阅读原文”看英文全文。

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