众所周知，想要在天津落户一共有两种途径：一个是积分落户，一个是人才引进。如果是你，选择哪种更好呢？让天津煜凯企业管理咨询有限公司带大家来了解一下这两种途径是怎么样的吧！
积分落户：
“积分入户”执行“居住证+积分入户+名额总量”的原则，2014、2015年为积分入户的试运行期，2016年3月正式施行！每年设定指标为两万人。虑到亲属投靠因素等，预计天津每年新入户总量六万人左右。落户人随迁子女可以在津参加中高！
人才引进
天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户口，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。”
两种方式对比
一、积分落户办理时间长，而人才引进最多只需要三个月
二、积分落户对于社保缴纳要求高，需要缴纳一年的社保，而人才引进缴三个月即可（前提是有房）
三、积分落户需要提供的资料相对较多，而人才引进就相对简单一些
四、两种落户方式对于所提交的材料验证都比较严格
五、天津积分落户直接落户家庭户口，人才引进如果你有房也可以直接落户家庭户，否则只能先办理集体户再办理家庭户。
天津人才引进vs天津积分落户
天津实施的居住证制度，实行“居住证+积分入户+员额总量”原则，以居住证制度管理外来常住人口。依据天津人口总量、用工需求及公共资源承载能力，每年3月31日前由市发展改革委向社会公布积分入户人口指标总量。持有居住证的外来人口中，在津具有合法稳定职业和稳定居所、签订一年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费的，可以通过积分申请，办理天津常住户口。
1.办理周期
对比人才引进周期为2至3个月，积分落户办理周期最少6个月（在有完整一年社保的情况下）。单就时间来看人才引进要快许多。
2.对申办人的要求
人才引进必须是35周岁以下并拥有统招本科学历，或者是45周岁以下并拥有统招研究生学历。而积分落户是对申报人的学历，年龄，社保，住房，紧缺职业技能证书等综合评分，只要评分在140分以上就可以申报。就对申报人的要求来看人才引进的条件更为严刻一些。
3.对社保的要求
人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。注：积分落户办理完成后，社保也不要断为佳，因为有可能被清查出来，取消落户资格。就这点来看人才引进社保的投入要少一些，而且风险要小一些。
4.对房子的要求办理
人才引进严格来讲是不需要房子的，但是想要把自己家人的户口也迁过来，是必须要房子的。对积分落户来说房子是十分重要的，因为房子就有40分，在积分中占很大的比重。注：这里提到的房子均是70年大产权的
5.家人是否能随迁人才引进要在天津买房拿到本后，父母、配偶、子女（未满18周岁）满足相应条件后才可以随迁或投靠落户。积分落户父母、配偶、子女（未满18周岁）满足相应条件后即可直接落户.
“只要年龄和学历条件吗，我听人说还需要干部身份和调档啊？”要回答这个问题，我们先来看看什么是档案和干部身份是什么。
档案、管部身份和人才引进
档案是个人从事社会活动的记录，对个人来说还是很重要的。根据档案管理的相关规定，档案是不得存放在个人手里的，一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门、人才市场、街道办事处或乡镇户籍管理部门。一般来说，若不是公务员，也不在国企、事业单位工作，实际使用到档案的几率很小，但一定要注意存放和保管，免得用得着的时候着忙。
关于干部身份，天津市人社局的工作人员解释称：“从人社局方面来看，目前已经没有干部身份和工人身份的区别。从劳动部门方面看，这是一个历史遗留问题。以前干部身份主要用来界定退休年龄，现在劳动部门不再依据档案里身份的记载，而是根据劳动合同中约定的是管理岗位还是普通操作岗位，在单位达到退休年龄时从事的岗位是什么性质来界定退休年龄，所以现在劳动部门才不会保留干部身份。但一些人才存档机构保留干部身份，是因为该身份在一些情况下还有用，比如报公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，还有一些单位对职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。”
也就是说档案也好，干部身份也好，主要都是跟报公务员，一些国有企业、事业单位的招聘等相关的，户籍并不与档案和干部身份挂钩。只是20多年前，落户城市较难，一般都是通过大型国企招工或获得体制内的工作等方式落户的，那时当然需要干部身份和调档。但是时过境迁，目前企业已成为办理人才引进的主体，为天津引进更适合企业发展的源源不断人才。
