天津人事理的作用有哪些？
相信有些HR对人事理的作用了解不尽而同，在这里天津齐丰人力资源fu务有限公司小编为大家讲解沈阳人事理的作用有哪些？
1、人事理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。
2、人事理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以较低的成本取得较高的收益，人事理通过专业化的、yz的人事事务fu务，满足了在竞争中降低成本、提{gx}益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事理机构承担成本低、效果好。
3、人事理有利于企业人事管理的规范化。发展人事理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现企业人事管理制度。
天津齐丰人力资源fu务有限公司浅谈劳务派遣现状分析
目前就业问题被认为是世界性的难题，而劳务派遣这种新的用工方式适应了我国目前的就业现状，为解决我国现阶段的就业问题做出了巨大的贡献。
但作为一种新的用工形式在实践中还存在着许多的问题。本文通过从劳务派遣的含义及特征，劳务派遣中的用工单位，派遣单位，劳动者三者之间的关系进行研究，并指出用工单位对劳动者实施逆向派遣，派遣单位资质良莠不齐，以及劳动者自身缺乏稳定性等问题进行分析，并深入的分析各自存在问题的主要原因，{zh1}针对存在的问题及原因提出相关的对策，来不断地完善这种新的用工形式，让它更好的为解决我国目前的就业问题fu务。
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如何选择劳务派遣公司？
劳务派遣型用工中三者（用人单位、派遣公司、派遣员工）的权利义务比较明确；由于劳务派遣机构在三方”关系中“一手托两家”，有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障，亦可以转嫁企业用人风险，节省管理成本，降低损失程度。但在采取这一形式之前还是需要综合察很多问题。特别是派遣机构的资质问题及责任能力，这将决定该机构是否能够有足够的权利及能力承担派遣后所带来的后果。
所以，不仅要看该劳务派遣机构是否具备《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》、工商行政管理部门注册的企业法人资格；是否取得税务登记等；还要选择一家从业经验丰富、信誉度高、资历深厚的成熟劳务派遣机构，因为这是合作有序进行、减少后顾之忧的重要保障。
